在11月18日这个意义非凡的日子里，比亚迪迎来了其成立30周年的庆典，同时，在比亚迪小漠工业园举办了全球首家第1000万辆新能源汽车下线的发布会。布会上，比亚迪股份有限公司董事长兼总裁王传福首次讲述比亚迪30年创业经历。那么，比亚迪30年来究竟有多敢？这份“敢”又是如何成就了今天的比亚迪？

回顾比亚迪的创业历程，无不透露出“敢想、敢干、敢坚持”的工程师精神。30年前，比亚迪还只是一家小厂房里20人的创业团队，但正是凭借着这份敢于挑战、敢于创新的勇气，比亚迪一步步成长为如今拥有近百万名员工的世界级企业。这背后，是比亚迪对技术创新的执着追求，也是对绿色梦想的坚定信念。

比亚迪的“敢”，体现在其对新能源路线的坚定选择上。在汽车行业普遍还在传统燃油车领域徘徊时，比亚迪就敢于押注新能源汽车的未来，坚持走技术创新之路。这份敢于冒险的精神，不仅让比亚迪在全球新能源汽车领域占据了领先地位，更让中国汽车工业在世界舞台上扬眉吐气。从第一个500万辆到第二个500万辆，比亚迪仅用了短短15个月的时间，这种“加速度”无疑是对其坚持新能源路线和技术创新理念的最好证明。

比亚迪的“敢”，还体现在其对工程师文化的深度传承上。在比亚迪，工程师被视为企业最宝贵的财富，是技术创新的源泉。王传福曾直言：“工程师之魂就是比亚迪之魂。”这种对工程师的尊重和重视，不仅激发了工程师们的创新热情，更为比亚迪的技术研发提供了源源不断的动力。正是有了这样一支敢于挑战、敢于创新的工程师队伍，比亚迪才能在新能源汽车领域不断取得突破，引领行业发展。

值得一提的是，在庆祝成立30周年的同时，比亚迪也不忘回馈社会、车主和员工。现场抽取90位“超级锦鲤”送出新车使用权，设立30亿慈善基金计划聚焦教育慈善，这些举措不仅体现了比亚迪的社会责任感，也彰显了其“敢”于承担、敢于奉献的企业精神。

在智能化的下半场，比亚迪将投入1000亿元用于发展人工智能和汽车相结合的智能化技术，实现整车全面智能化进阶。比亚迪30年来有多敢？这份“敢”不仅体现在其对技术创新的执着追求上，更体现在其对绿色梦想的坚定信念、对工程师文化的深度传承以及对社会责任的勇于承担上。正是这份“敢”，成就了今天的比亚迪，也让我们有理由相信，在未来的道路上，比亚迪将继续秉持“敢想、敢干、敢坚持”的工程师精神，为中国汽车工业的高质量发展注入新的活力。