精进之路,最美的风景是他们

文/汽车维基

2009年的春节还没过完,浓浓的年味还没有散去,家在长春的高峰却要背着行囊,离开心爱的家人,踏上开往成都的火车。

2009年的初夏,成都龙泉出生、龙泉长大的魏唯,即将毕业走向社会,他不想和像父母一样与种植水果打一辈子交道,于是他做出了一个更大胆的选择。

2016年,远在欧罗巴的德国人Andreas Meier也在犹豫,到底是去南美洲阿根廷,还是去亚洲的中国……

2008年10月30日,一汽-大众首个总部外设立的基地落户成都。这一举措,不仅影响了一座城的发展之路,也让一群人的命运从此不同。无论外来者还是本地人,他们汇聚成都,为了共同的事业,奋斗、成长。得益于完善的人才培养体系,他们成为精进之路上最美的风景,成为助力一汽-大众西南基地稳步推进的软实力。

千里驰援,从“北国春城”到“天府之国”

2009年5月8日,成都分公司正式奠基,众多零部件供应商也在四川筹备并建设新工厂。一切都在井然有序的推进,但却有个不容忽视的难题摆在面前:人才。在此之前,成都没有大规模轿车生产的产业基础,相关技术工人也因此奇缺。

在建设之初,为解燃眉之急,一批员工从长春前来成都基地支援,毕业于长春汽车工业高等专科学校的高峰就是其中之一。虽然早有心理准备,但当这一天真正来临,他的内心却是五味杂陈。“当时只想好好工作,争取早日调回长春。” 像许多外地人一样,一开始高峰并没有打算在成都定居。

▲一汽-大众汽车有限公司成都分公司总装西区返修工长 高峰

在总部之外建立一个从零起步的基地,对于当时并没有异地建厂、异地管理经验的一汽-大众来说,困难可想而知。高峰所在的总装车间,在安装设备的同时还要保证高效、高质量生产,着实不易。是工长、工程师与他们一起,遵循规范化、合理化的内部协作制度,齐心协力克服设备状态跟踪、质量缺陷控制等一个又一个难点,才保证了工作任务的有效完成。在此期间,成都分公司还快速建立了服务全基地员工的生活保障体系,并时刻关注异地生活、工作员工的心理状态。企业对员工在工作、物质与精神上的有力支持,让长春来的高峰可以安心在成都工作,为企业发展献计献策,发挥所长,推动成都分公司的蓬勃发展。

本地培养,解“燃眉之急”变“长久之计”

燃眉之急虽解,但人才的本地化,才是保障成都分公司稳定发展的长久之计。在高峰还在适应成都闷热夏天的时候,小他一岁的成都龙泉本地人魏唯刚从迷茫中找到方向。听说成都分公司在学校招聘,魏唯主动找到招生安置办的老师报名参加学校选拔。对于很多像魏唯一样出生“果农之家”的年轻人来说,与父母最大的不同在于,他们想在这座新兴的汽车城中找到自己的位置。

▲一汽-大众汽车有限公司成都分公司电技工 魏唯

建设之初,成都分公司开创性的推出了3000公里外的大规模全员培训:3000人要到3000公里之外的长春培训,同步学习、掌握专业技能,一年到两年后再回到成都分公司工作。同时,2009年起,成都分公司还在公司内设立专门的培训机构,形成了全方位培训体系,使员工可以充分发挥自身优势,选择合适的个人发展之路。通过公司内部的培训和转岗考试,魏唯也从一名普通的现场操作工先后转岗为操作技工和机电技工,负责生产设备的维护维修。截至目前,已有1000余名本地招聘大学毕业生晋升为主管、专家或经理。一汽-大众汽车有限公司成都分公司也为西南地区汽车制造企业提供了数以千计的本土化技术、管理人才。

一脉相承,让“成都造”与“德国造”品质如一

从成都基地建设之初开始,来自德国总部的工程师和专家就全程参与其中,为确保德系品质提供了强大的技术支持与智力支撑。

▲一汽-大众汽车有限公司成都分公司涂装车间外方经理 Andreas Meier

来自德国下萨克森州的 Andreas Meier就是其中之一。54岁的Meier,就职大众已有30余年,作为涂装车间外方负责人,来成都之前,他在德国大众狼堡工厂担任质保ZP8负责人。在他看来,成都和狼堡,纵然文化背景、工业基础不同,在大众,科技设备、精进工艺、严苛标准确是一脉相承:“大众有自己统一的体系标准和工艺流程。虽然产品上考虑到中国文化的特性有一些变化,但所有的工艺和德国都是一致的。”Meier将他积累的丰富经验运用到成都分公司的项目建设中,成为了他的中国同事的良师益友。

▲一汽-大众汽车有限公司成都分公司涂装车间外方经理 Andreas Meier

不仅“请进来”,还要“走出去”。为顺利导入大众品牌的战略车型速腾,仅2010年-2011年,成都分公司就先后组织92人次,赴德国和墨西哥参加培训。自2014年成都分公司全面导入康采恩生产体系以来,已分层次逐级对72名现场工程师、96名工段长及420名班组长进行了系统培训,累计解决生产现场问题3000余项,提升效率40%以上,为成都分公司实现全价值链精益生产奠定基础。

如今,东北小伙儿高峰,成长为返修工长,把龙泉当作他的第二故乡;龙泉青年魏唯,成长为机电技工,为生产保驾护航;来成都不到两年,德国人Meier和他的家人已经爱上这里,期待在成都做出更大的成绩。近十年间,数以千计的人才来到这方热土,让德系工艺在此生根发芽……成都分公司的精进发展离不开一汽-大众完善人才培养机制。

随着2018年一汽-大众五大基地的建成,成都分公司也将更多承担起人才输出和培养的职责,在佛山、青岛、天津基地的建设、生产过程中,成都分公司就责无旁贷的承担起了咨询、培养的责任,大量的资深技术工人、工程师、管理人员、经理人员从成都出发,支援到新基地的建设中去。他们,就是精进之路最美的风景。


本内容来自汽车之家创作者,不代表汽车之家的观点和立场。
标签: 汽车人物
0 +1
收藏
纠错/举报
2832关注 | 4592作品
+ 关注
汽车维基创始人
Ta的内容

下载之家app

1
评论
收藏
意见反馈