8月22日下午，车威得到消息称，蔚来董事长兼CEO李斌通过内部信的形式，宣布将于9月底前在全球范围内减少1200个工作岗位，届时公司编制将在7500人左右。

李斌表示，蔚来近半年来内外部环境发生了很多变化。为了确保公司生存发展，必须进一步控制支出，提升运营效率，把资源聚焦在核心业务上。

李斌对可能离开的员工表示了抱歉和感谢，并称今年进入资格赛阶段，不会有速胜，不会有奇迹，并要求员工做好迎接更艰难挑战与更多挫折的思想准备。同时李斌称自己比过去几年任何时候都更有信心，信心来自于蔚来已经建立起的体系和团队执行力。 

车威就此事与蔚来某区域员工核实。他表示早前有些组织架构已经调整了，比如区域上小片区管理变成几个大的战区，这里面就牵扯到一些人员的优化。该员工支持这次的人员调整，认为不认可蔚来理念的员工可以趁此机会离开，这也有利于提升效率。同时他也担心有能力、认可蔚来的员工在此次调整中被迫离职。

蔚来已经向行业证明其研发和制造能力，并初步建立起优秀的用户口碑。在国内新能源市场补贴退坡、资本市场不振的背景下，蔚来进入精细化管理阶段是必然发生的事情。由于将电池产能用于召回，影响了交付，2019年7月仅交付不足1000辆。但预计其8/9月份新车交付量将逐渐攀升。