今年，苹果CEO库克有点难受。

自从苹果公司公布了今年第一季度的财报之后，人们对于这家科技巨头的未来都感到了一丝担忧。营收、净利润和每股摊薄收益都不及预期，而且是自2019以来的营收出现首次下滑。这无疑是一个坏消息。

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尤其是对于苹果CEO蒂姆·库克来说，他在公布这份财报之后，也迎来了一份更坏的消息，那就是他的薪酬将要缩水40%，今年的收入只有3.4亿。

根据苹果股东会议的决定，库克今年的薪酬主要包括基本工资300万美元、现金奖励600万美元和4000万美元的股票奖励。然而，前提是苹果必须能够实现今年的所有财务目标。

但是，在2023财年第一季度的表现并不理想，股东们对于苹果近期的业绩也不满意。因此，库克的薪酬遭到了缩减。与2022年的9900万美元薪酬相比，库克今年的4900万美元薪酬缩水了40%左右。

虽然库克的薪酬大幅缩水，但这并不意味着他即将被踢出苹果董事会。日前的苹果股东会议上，库克轻松保住了CEO职位。不过，这个结果并没有让那些想要将这位为苹果效力25年的老将踢出苹果董事会的人满意。

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投资者NLPC认为库克过于依赖中国。的确，中国市场对于苹果来说非常重要。在去年，苹果在中国市场销售额超过了220亿美元，占总营收的17%。

NLPC（美国国家法律和政策中心 ）是一家隶属于美国政府的机构，其名称表明其专注于法律和政策领域。然而，在实践中，该机构的决策可能受到其他因素的影响。

其中之一是美国对企业过度依赖中国的担忧，这也是NLPC关注的焦点之一。鉴于中国在全球贸易中的重要地位，美国不希望它的企业过分依赖中国市场。NLPC的任务是监督并协助管理美国企业与中国的商业关系，并确保它们符合美国的利益优先。

不过，正如库克所说，疫情影响了全球供应链，导致苹果的供应链也受到限制，特别是iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max的供应远低于计划量。这也是苹果手机出货量下滑最为明显的原因之一。

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从工资组成权重来看，股权激励部分从50%降到25%，缩减了一半；而业绩部分则从50%上升至75%，涨了一半。这说明苹果更加依赖自身的业绩，而不能仅仅依靠股票价格。

好像这种调整方式也是合理的，它可以激发苹果员工更加努力地为公司的未来做出贡献，并且使得苹果更有可能实现自己的财务目标。

虽然库克今年的薪酬被迫缩水了40%，但他仍然是一位优秀的CEO，拥有着丰富的管理经验和出色的领导能力。

在智能手机市场竞争日益激烈的情况下，安卓阵营穷追猛赶，苹果需要不断创新，推出更具有吸引力的产品，满足消费者的需求。只有这样，苹果才能够保持领先地位。