长安汽车待遇概览

长安汽车为员工提供了具有竞争力的薪酬福利体系。

就平均工资而言，长安汽车员工的平均工资为9235元/月，工资分布广泛，多数岗位的工资收入位于8000-10000元/月区间。实习员工在半年内的工资会逐渐上涨，例如，初始阶段可能为6000元，半年后转正工资可升至7000元，两年后有机会涨至8000元。

年终奖方面，员工平均年终奖为22155元。不同岗位的年终奖有所差异，例如，iQC质量工程师的年终奖可达14300元，而人力岗位的年终奖更高达30000元。

在员工福利方面，公司为员工提供五险，部分岗位还享有住房公积金。虽然并非所有岗位都提供交通补助和房补，但公司整体福利体系仍被员工普遍认可。

从不同岗位来看，长安汽车的待遇表现出一定差异性。例如，AE客户执行岗位的月薪可能高达10万元，但需要轮班并在周末加班。仪表电气工程师的月薪为7000元，工作相对稳定。一线操作工的月薪为4500元，工作节奏可能会晚一些，周末也需要加班。

从公司整体情况来看，长安汽车发展态势良好，2023年营收达到1513亿元，同比增长24.7%，净利润更是增长了45%。在车企中按营收排名第六，按归母净利润排名第三。在人才队伍建设方面，公司增员6223人，现有4.9万名员工，人均薪酬为17.3万元。高管层的薪酬也颇为可观，董事长朱华荣和总裁王俊的薪酬达到263万元，其他高管也有百万以上的薪酬。

综上所述，长安汽车的待遇在行业内部具有竞争力，对于求职者来说是一个值得考虑的选择。