2026年3月27日，广汽集团披露的2025年年报揭示了一场深刻的内部革命。报告称，2025年是“番禺行动”全面落地的关键之年，该行动以组织敏捷化和流程高效化为核心，推动自主品牌实现一体化经营管控。改革成效显著：新车开发周期压缩至18–21个月，昊铂埃安BU成立次月销量同比激增171.63%，印证了新机制的市场适应力。

“番禺行动”的改革框架，涵盖了从战略到执行的全流程。信息显示，自主品牌已实现研产供销财一体化经营管控，打破了以往部门间壁垒，形成了高效的协同机制。在管理工具上，集团导入了DSTE（战略到执行）、IPD（集成产品开发）及IPMS（集成产品营销和销售）等先进流程，从根本上重构了业务运作模式。这些工具的导入，使得广汽集团的产品开发模式从过去的“技术驱动”转向了“市场+技术”双轮驱动，确保每一款产品的诞生都源于对市场需求的深刻洞察和对技术趋势的精准把握。

改革的成效，最直观地体现在一系列效率指标的提升上。广汽集团披露，自改革启动以来，广汽集团产品规划效率提升30%，这意味着从市场分析到产品定义的周期大幅缩短。产品立项评审效率提升67%，项目决策流程显著提速。尤为关键的是，需求决策效率提升85%，这是组织对市场变化响应速度的集中体现。综合这些效率提升，广汽集团的新车开发周期已缩短至18至21个月，相比行业平均水平优势明显。在汽车产业技术迭代加速、产品生命周期缩短的今天，这一速度优势正转化为强大的市场竞争力。

在优化流程的同时，“番禺行动”也着力于重塑组织架构。公开信息显示，广汽集团于2025年12月启动自主品牌BU试点，旨在打造权责清晰、快速响应、对商业成果负全责的敏捷组织。截至2026年3月，昊铂埃安、传祺及动力总成三大BU已完成组建。各BU被赋予了高度的经营自主权，独立整合研发、制造、销售等关键环节，形成了类似于“内部创业”的事业单元。

这一组织变革的效果立竿见影。建议用公开信息显示，昊铂埃安BU作为最早组建的BU，在成立次月的2026年1月，销量同比大幅增长171.63%至2.16万辆。全国147城254家门店快速完成双品牌渠道融合，2026年第一季度已形成超1000家销售网点，全面覆盖四线以上城市。这一系列成绩的取得，充分证明了BU模式在激发组织活力、提升市场响应速度方面的巨大潜力。将决策权前移，让听得见炮火的人做决策，使得昊铂埃安BU能够更敏锐地捕捉市场变化，更灵活地调整产品策略和渠道策略。

值得一提的是，广汽集团的改革并非仅仅着眼于效率提升，同时也注重成本管控的精细化。年报提及，2026年广汽集团将进一步深化IPD、自主品牌BU等改革，并实施全面极致的成本管控。这一成本管控战略的核心原则是“在不降低用户感知价值、不牺牲产品质量的前提下打造可持续成本优势”。这意味着，广汽集团正在寻求一种更高质量的降本增效路径——通过管理优化、流程再造和资源整合来实现成本降低，而非简单压缩必要的投入。

番禺行动”作为广汽集团2025年的重要战略举措，不仅推动了企业内部流程的优化与再造，还促进了组织架构的重塑。通过引入DSTE、IPD等先进管理工具，广汽集团实现了产品开发模式的转型升级。展望2026年，广汽集团将进一步巩固改革成果，深化成本管控，为实现更高水平的发展提供强大支撑。