5月12日消息，据TechCrunch报道，通用汽车裁减了其IT部门约600名薪资制员工（占10%以上），为具备AI背景的员工腾出空间。通用汽车确认了此次裁员，但拒绝提供具体细节，表示公司正在转型其信息技术组织以处于更有利位置。去年10月，通用汽车曾因电动汽车市场需求放缓裁员约1700人。

知情人士透露，通用汽车仍在为IT部门招聘人员，但所需技能有所不同。最受青睐的能力包括原生AI开发、数据工程与分析、基于云的工程，以及智能体与模型开发、提示工程和新的AI工作流。通用汽车寻找的是能从底层构建AI系统的人才（设计系统、训练模型、构建工程化管线），而不仅仅是把AI作为提高生产力的工具。这一重组表明，企业正有意识地从头重构员工队伍，所招聘的智能体开发、模型工程、AI原生工作流等能力直接反映了大型企业的需求趋势。