PChome 7月29日消息，据新浪财经报道，宝马集团正推进新一轮成本优化动作，核心通过面向德国本土员工的自愿离职计划压降人力成本、提升经营竞争力。根据规划，宝马全球范围内合计将缩减约8000个岗位，其中绝大多数调整名额落在德国市场。

此次推出的自愿离职补偿方案，适用人群集中在研发、产品规划及企业后台职能部门员工，一线生产线员工不在方案覆盖范围内。该计划预计于今年10月正式启动，执行周期将持续至2027年。配合岗位缩减，宝马还将在未来数月内推进管理层级精简。

本次人员结构调整的直接背景是宝马当前的盈利承压局面。今年6月，宝马已下调全年业绩预期，将汽车业务息税前利润率指引调整至1%-3%区间。中国市场的激烈价格竞争、电动化转型的持续高额投入，是挤压集团利润空间的核心因素。

针对中国市场的相关人员安排，宝马中国目前暂无大规模正式裁员计划，后续仅将通过不再续签部分外包及短期合同员工、优化经销商渠道等方式，开展小幅人员结构微调。