曝一汽大众取消两年“年终奖”！工程师称BD奖金合计约20万元，月收入降20%-30%，销量下滑下薪酬调整引关注，新奖金能否补缺？

一汽大众2025年销售整车158.71万辆，2026年前8个月累计零售约70.93万辆，同比下降超27%，9月零售同比下降44.6%。销量和利润下滑或是一汽大众调整员工薪资结构的直接原因。‌‌

据界面新闻报道，一汽大众上周在内部口头传达，2025年度和2026年度BD奖金将取消发放。

而BD奖金在内部被称为“保单”，约占员工全年总收入的40%至45%，因金额较高且按年度核定，被员工视为年终奖。一名成都分公司工程师按往年水平估算，其两年BD奖金合计约20万元。

报道称，BD奖金的发放节奏通常是年度结束后的次年8月计入员工账户。按这一时间线，2025年度BD奖金已超过往年入账时间，2026年度原本应在2027年发放。

两年重要收入同时被告知取消，是员工反应较大的主要原因。此次调整涉及P、O序列的工程技术人员和车间工人，目前员工尚未看到书面文件。

据介绍，一汽大众BD奖金的运作方式较为特殊。公司核定年度金额后，将资金存入员工名下的团体年金保险账户，员工达到约定期限后可提取。

有已离职员工表示，其在职期间对应的产品是平安团体年金保险，资金存入满两年后可领取，离职不影响领取。多名员工指出，BD奖金应视为年包薪资的一部分，而非传统意义上的项目奖金，实质是公司替员工在保险公司开设账户预存部分工资。