随着人们生活质量的大幅提升,豪华品牌汽车的需求也有了很明显的提高,沃尔沃汽车一直是我国消费者非常喜爱的汽车品牌,其中,沃尔沃的安全绿色出行是品牌的最大亮点。前不久,第四次参加进博会的沃尔沃汽车集团全球高级副总裁、沃尔沃汽车亚太区总裁兼CEO袁小林也也在央视《对话》栏目最新一期节目中表达了自己对跨国企业在华发展的看法。

将实现合作共赢

袁小林总裁表示“中国市场用一个关键词描述,就是丰富。这既是对经济总量和发展质量的概括,也指其中蕴含的多样性、开放性和活力。”现在,跨国企业的入局也带动了中国本土企业的发展,这好像又让跨国企业背负了“竞争”压力?然而,袁小林总裁并不这样认为,“正因为中国市场的丰富性、多样化、以及无限大的潜力,在这里所谓的竞争并不是零和博弈,只要聚焦消费者需求,坚持自身特色,就有巨大的发展潜力,所以我并不把竞争这个词看的很重。”确实,能够实现共赢的市场就是最好的市场,也逐渐成为在华跨国企业的新共识。

带来消费新升级

现在的汽车市场是开放的、多元化的,成功靠的并不是企业属性,而是要靠企业自身的核心竞争力。在袁总裁看来,“遵循商业规律,利用好科技发展,充分满足消费者需求。抓住这三个本质,就能得到好的发展。”沃尔沃汽车便是一方面打造自身的体系能力,另一方面也联合全球优质的伙伴带来消费新体验能力升级。

留住人才有妙招

对于如何保留住优秀的人才袁总有着这样的说明:现在年轻人越来越个性化,他们希望做事有价值,情感有共鸣;待遇能匹配。所以事业,感情,待遇,这三个是吸引优秀年轻人才的关键,我们在企业文化和待遇方面,沃尔沃不论男女员工、一个孩子还是两个孩子,每个员工都可以享受长达半年的带薪产假,为年轻人才提供了非常人性化的氛围和关爱。

沃尔沃将“以人为本”的核心理念不只体现在产品和用户服务上,更在企业内部也真正落到实处,优秀的企业文化和价值观能够吸引更多人才,沃尔沃在行业里起到了表率作用,这样优秀的企业怎能不让我们心动呢!