据了解，壳牌石油公司已经开始在其之前公布的低碳部门以外的其他部门进行裁员。这是公司首席执行官Wael Sawan为提高公司竞争力，与美国的竞争对手进行对抗的一部分努力。据不愿透露姓名的消息人士透露，壳牌正在逐个部门进行裁员，受影响的员工可以选择接受裁员补偿金或者申请公司其他部门的工作。对于涉及的工作岗位数量，壳牌并未发表评论。

壳牌在今年6月份向投资者提出了一项计划，即到2025年底，将公司的“结构性成本”削减多达30亿美元。壳牌在一份电子邮件中表示：“为了实现这一降本目标，公司必须提高投资组合的评级，提高销量，并精简整个组织架构。虽然没有正式的目标，但我们将继续探索合适的公司规模，以实现最大的价值。”

今年早些时候，Sawan在就任壳牌首席执行官后，承诺将改善公司业绩。这位前天然气部门主管正在通过出售资产和减少低回报投资（包括一些清洁能源投资），努力缩小壳牌与美国竞争对手埃克森美孚公司和雪佛龙公司在股票价值方面的差距。截至2022年底，壳牌在全球雇佣了约9.3万名全职和兼职员工，这是雪佛龙的两倍多，然而雪佛龙的市值却比壳牌高出了34%。

今年10月，壳牌表示到2024年，将在低碳解决方案部门削减200个职位，约占总数的15%。在俄乌冲突引发全球混乱之后，尽管大型石油公司2022年的利润创下了历史新高，但这些企业的高管对未来仍持谨慎态度。化石燃料长期消费的不确定性，以及投资者对分红和股票回购的要求，促使西方石油勘探公司在支出方面更加严谨。

在10月份同意收购赫斯的雪佛龙，在未能实现一些关键绩效指标后，最近指示员工在2024年要“做得更好”。埃克森自2019年以来已将员工人数减少了17%，并在本月早些时候宣布了一项新计划，旨在到2027年时节省60亿美元的结构性成本。