近日，我们从相关渠道获悉，阿维塔启动销售模式的战略调整，决定将原有的直营模式转变为与经销商的深度合作模式。此前，有关“阿维塔因公司架构调整将在2024年裁撤全国售后人员95%”的传闻，引发了广泛关注。对此，阿维塔品牌负责人迅速作出回应，明确指出该消息为不实信息，并强调销售模式的调整是对之前传闻的正式回应和落地实施。

阿维塔品牌负责人在社交媒体上详细阐述了此次售后业务调整的具体安排。她表示，“为了提升用户服务响应速度和门店运营效率，阿维塔决定将门店售后服务业务交由合作伙伴经营，并对部分员工进行了岗位调整。在员工吸纳方面，阿维塔官方将积极与经销商协商，争取让经销商吸纳所有直营员工，尤其是在转型初期。”

在工资待遇方面，阿维塔对直营店员工的转岗给予了充分考虑和保障。转岗员工在前半年的工资待遇将与在阿维塔直营店期间保持一致，阿维塔官方将补贴部分底薪和提成（比例因地区而异），以确保员工薪资稳定。半年后，底薪和提成的具体情况将由经销商根据经营情况自行决定。

在模式转换期间，门店员工将面临两种选择。若员工选择不加入经销商而离职，阿维塔官方将按照劳动法规定给予n+1.5的赔偿；若员工选择加入经销商并继续在新的经营模式下工作，阿维塔官方将提供n+1的赔偿。这一举措旨在确保员工在转型过程中的权益得到充分保障。

此次销售模式的调整，标志着阿维塔在品牌发展和市场战略上迈出了重要一步。通过与经销商的深度合作，阿维塔将进一步优化服务网络，提升用户体验，实现品牌价值的持续增长。