特斯拉第二季度财报显示，公司在该季度进行了大规模裁员，员工遣散费用高达5.83亿美元，约合42.39亿元人民币。

这是一笔巨大的费用开支，对于特斯拉来说是很不划算的，但马斯克冒着裁员后又召回一部分被裁员工的风险，还是顶着压力做了这件事，他对于特斯拉或者马斯克来说一定是重要的必须进行的。

特斯拉CEO马斯克此前曾多次表示要削减成本，提高效率。此次裁员是其战略的一部分。并声称裁员比例高达10%以上，最后确实达到了这样的结果，12%的裁员。

财报数据显示，特斯拉第二季度重组支出总计6.22亿美元，其中绝大部分用于员工遣散费。这一巨额支出直接影响了公司的每股收益，使其低于市场预期。尽管特斯拉方面表示，裁员是为了降低成本，提高效率，但此次财报也暴露了裁员的高昂代价。

特斯拉CFO坦尼贾在财报电话会议上承认了裁员的影响，但同时强调公司第二季度实现13亿美元的自由现金流，现金储备超过300亿美元。

虽然特斯拉用二季度的业绩来掩盖裁员费用的巨大，但仅仅用金钱来衡量恐怕还是不够的。在特斯拉仅仅裁员一个月后，特斯拉又对伤及核心的部门进行了被裁员工的部分召回，请他们继续回来工作。让人感叹裁员的毫无计划性，已经影响了业务发展。

再后来，特斯拉又开始进行新的岗位人员招聘，说明岗位人员不够使，需要通过补充新人来满足。需要提醒的是，这些新招聘的岗位，主要都是机器人和人工智能板块的。

通过特斯拉的裁员经历，我们可以观察到，裁员是一把双刃剑，虽然节省了开支，但也为企业带来了不可逆的伤害。