在刚刚过去的7月份，比亚迪的销量突破34万辆，再次突破历史新高。但我们梳理一下最核心的逻辑：销量暴增的基础是产品，产品力的基础是技术，而技术的基础是人才。所以只有注重技术团队的建设和人才的培养，才能够形成正向循环，构建持久领先的行业竞争力。在今年的毕业季，有数据显示：比亚迪校招总人数达到了1.13万人，其中硕博占比67%以上，博士占比10%，校招的研发人员占比为78%，进一步扩建了比亚迪的人才鱼池。

整体来看，比亚迪今年的校园招聘不仅规模宏大，更呈现出高学历人数多、TOP级院校人数多、专业范围广、人才质量高的特点。特别是有一大批与智能化、电动化相关专业的应届生，他们的加入将为新能源汽车行业的蓬勃发展注入强劲动力。

除了积极吸纳高端人才，同时如何留住人才、培养人才，也是一项长期主义的系统工程。比亚迪秉持“造物先造人”的核心人才发展理念，打造了多层次的学习型组织体系，全面覆盖技术、营销、运营、综合管理等关键领域，能够持续激发员工潜能，在实现个人提升的同时也为公司创造最大的价值。

目前，比亚迪拥有研发人员超10.28万名，是世界上研发人员最多的车企，累计申请专利超4.8万项、授权专利超3万项，平均每个工作日专利申请32项、专利授权15项，获得专利金奖4项，以技术实力引领科技创新。特别是最近几年推出的刀片电池、DM-i超级混动系统、e平台3.0、CTB电池车身一体化技术、“易四方”驱动系统以及云辇智能车身控制系统等一系列革命性产品与技术，为比亚迪迎来了前所未有的发展机遇，并带动新能源汽车销量不断刷新行业纪录。

过去六年里，比亚迪荣膺五项国家顶级科技奖项。2024年6月，在2023年度国家科学技术奖评选中，比亚迪更是一举斩获三项国家科技进步奖，这不仅是对公司研发实力的高度认可，更是对其企业文化与核心价值观的充分肯定。如今的比亚迪，正以其非凡魅力，汇聚四方英才。同时，它也为中国制造业输送了大量高素质、具备创新能力的专业人才，成为中国汽车工业乃至整个制造业转型升级的重要推动者，这就是一个行业领军企业的远见卓识与社会担当吧！