在历时9个月，经过对ESG知识及持续创新相关核心内容进行深入学习后，9位统一石化青年人才，顺利取得由联合国全球契约组织颁发的《2024期青年SDG创新加速器项目结业证书》。

自创新加速器项目启动以来，明尼苏达矿务及制造业公司、捷豹、联想、隆基绿能、雀巢、可口可乐公司、巴斯夫、国家电网、小米、蒙牛等知名企业及内部青年人才相继参加了相关内容的学习，顺利取得结业证书。

作为“ESG”概念的提出者，推动联合国《2030年议程》和可持续发展目标进程的国际组织，联合国全球契约组织成立青年SDG创新加速器项目的立意在于重点培养企业内35岁及以下的青年人才，激发青年人才在创新方面的潜能，加速推动可持续发展目标的实施。

作为统一ESG十大重点项目之一，积极参与该项目是日常培养统一人才的重要举措。在这次获得结业证书的UNGC SDG创新加速器项目前，来自统一销售部、市场部、可持续采购部、行政部等多个部门的青年人才已经率先取得《UNGC气候雄心加速器项目结业证书》。

“第三期气候雄心企业加速器项目（Climate Ambition Accelerator, CAA），”为期6个月，重点开展青年人才能力建设项目培养。帮助企业了解气候变化领域的核心知识与专业技能，确定出符合企业发展需求的科学碳中和目标，引领企业迈进2050年前净零碳排放转型的最佳路线。

在进行第三期气候雄心企业加速器项目学习期间，青年人才制定出明确的气候目标和详细的温室气体（GHG）管理策略，加强了青年人才对科学碳目标倡议（SBTi）、理解温室气体排放和净零排放概念等内容的认知与理解。帮助青年人才如何在“双碳”目标背景下激励投资者、企业领导、股东、员工，并设立出可实现的科学碳目标，与众多学习伙伴互帮互助，共同学习专业的知识，提升认知能力。最终，通过积极参与多项全球及国家层面的项目活动，学习全球优秀案例，成长为能够推动企业实现ESG战略的核心人才。

在学习期间，来自统一石化的青年人才“创新者”均顺利完成了所有相关课程及作业。其中，统一低碳实践转型过程中的“创新解决方案”被作为SDG创新加速器项目的焦点。而这些来自不同部门的“创新解决方案”绘就了统一低碳转型拼图。本次，统一青年人才的顺利结业，将持续助力统一低碳转型。