昨天下午开始，极越员工代表先与管理层进行长达四个多小时的谈判，后百度和吉利远程也加入进来。

到昨晚，终于解决了上个月社保问题。

根据界面新闻消息，经多轮沟通，百度和吉利内部正在走转账流程，为员工缴纳拖欠的11月社保。

百度当场已经打款，吉利也在走转账流程。

但12月工资及社保、N+1离职赔偿等问题，还在协商。

有员工在今天凌晨三点爆料，谈判还在进行，大部分员工还在现场等待进展。

为什么关注社保？

从最早传出的裁员方案，到昨天围堵夏一平视频，员工提到最多的就是社保断缴。

因为在北京和上海，社保不仅关乎个人保障，更是买房和摇号的一个前提。

上海非本地户籍居民买房买车，需要缴纳社保和个税满3年及以上‌；北京非本地户籍居民买房买车，需要缴纳社保和个税满5年及以上‌。

按照规定，最晚15日可以缴纳前月社保，而极越11日才告知不会缴纳上月社保。

这意味着员工只有12、13日两天能寻找代缴（14、15日为周末），但想成功代缴，还需要上一家公司完成减员，新公司再做增员。

除非听到消息立刻主动离职，否则势必面临断缴，让前几年连续缴纳记录打水漂。

供应商爆料

昨天的极越总部，除了员工到场维权，还有众多供应商在门口开启直播。

有供应商爆料，在前晚暴雷消息传出后，昨天极越商城订单激增。

车主怕积分作废，正在尽可能兑换成商品。供应商已把商配提前送抵分拣仓库，因此基本都被直接发出。

但在已有数月未付款，极越账面亏空，连员工工资社保都无力支付的情况下，部分供应商已经不对付款抱有希望，也不想再走法律流程。

和前面倒下的新势力不同，极越原地暴毙前所未见，维权规模也前所未有。

事件发生前，极越一切运行如常，前一天甚至还在派遣员工出差，后一天全员大会却突然宣布解散。

虽然最后的社保问题，或因严重的舆论影响暂被股东托底，但选择拖到资金链彻底崩塌一刻才做出最后决定，已经严重伤害到了员工、供应商和社会的信任。