对于个人来说，三十而立意味着承担更重要的家庭责任。对于企业来说，三十而立意味着更重要的社会责任。比亚迪在成立30周年之际，捐资30亿元成立教育慈善基金，不仅是大义之举，更是比亚迪产业报国的实际行动。

在发布会现场，王传福聊了自己的创业故事，背后的艰辛让人动容，而说到比亚迪对人才的求贤若渴，更让我印象深刻。我们是人口大国，也因为人口红利从制造大国变成制造强国，而这这一切的背后推动力，就是源源不断的人才。

比亚迪从制造电池起家，到进入新能源汽车行业，再到新能源汽车全球销量第一。我们看到的是产品是销量，而背后也是比亚迪从1997年开始，连续28年连续不断的招聘应届大学生。

近几年哪个企业能尽可能多招大学生，也是帮助国家和社会解决就业问题，近两三年，比亚迪招聘的应届大学生超过了5万名，数量非常惊人。目前比亚迪的员工也超过了100万，这背后不仅是100万员工，更是100万个家庭。

除了招聘应届大学生，比亚迪还培育了近1600名博士后，同时比亚迪也敢用和重用这些应届大学生，其中已经都成为了比亚迪各个事业部的中流砥柱，超过一半的高管和技术骨干都是从应届生中培养出来的，这一点也更利于比亚迪长久稳定的发展。

在发布会里，我还听到了一个细节，那就是比亚迪给这些人才修福利房，只用建造成本对价格出售给他们，还建立了高品质的学校，来保障这些人才和员工的生活需要。

比亚迪从汽车的入局者，再到新能源汽车的引领者，这背后就是优秀人才培养体系的有力佐证。而中国要想实现从汽车大国变成汽车强国，源源不断的人才就是发展的基石。