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“用不了两年,大 G 车友会变 U8 车友会了”!
比亚迪在同行业里,除了技术先进,销量高,它吸引人才的能力,也是比较强的。 近日,清华大学发布了2025届毕业生就业数据,比亚迪位列民营企业就业去向Top2,在新能源汽车企业中,比亚迪位列Top1。 比亚迪以才撑全球布局,有人才,才会有好技术,有好技术才有好销量,有好销量才会有更多的利润,把利润一部分反哺社会,一部分拿来研究新技术,这才是良性循环。 说到反哺社会,2023年至2025年,比亚迪为5万多名应届大学生提供就业岗位,研发人员比例近8成,硕博比例达70%,这支“高素质人才队伍”,再由比亚迪“导师制”和“项目制”的结合模式培养,成为了一支能打“硬仗”、“胜仗”的高素质队伍。
比亚迪和同行比,有很大区别,别的车企可能只为了挣钱,它呢,早在2022年,就已经喊出低碳出行,助力为地球降温1摄氏度了,这些年也一直再往这方面努力,2025年已经实现新能源汽车全生命周期碳减排量4660万吨,相当于植树7.77亿棵,为绿色发展注入了强进动力。 今年已坚定锚定在2045年实现“全价值链碳中和”净零排放,用技术+制造+产品+循环,把整条产业链做绿,这就需要大量研发资金,比亚迪现金储备1678亿,资金够充足。 根据2025年,年度报告显示,2025年总销量460万辆,海外出口量105万辆,营收8040亿,境外营业额3107亿,净利润326亿,研发投入634亿,累计研发投入已超2400亿,国内纳税总额533亿。 在汽车行业竞争加剧的大背景下,依靠不断加高加厚的技术护城河,销量和营收逐年递增,各项指标不但稳,还靠前。 比亚迪还被明晟(MSCI)ESG评级获评AA级,ESG一句话理解,就是用非财务指标看企业能不能长期活下去、走得稳,也是投资、融资、供应链、监管的重要参考标准。比亚迪获双A级,在国内企业里,含金量也是非常高的。 最后一句话总结,技术铸基行稳致远,注重技术研发,有责任有担当,高瞻远瞩的企业,才能走的长远。
企业要坚持长期主义,比亚迪做的了
花差不多一样的钱,东风日产N7青春版与比亚迪秦L EV,怎么选?
谁说新能源代步车就只能用来代步呢?累计用户超190万的宏光MINIEV家族可不答应,要不然它也不会是国民代步首选。既能代步,还是玩趣搭档的第五代宏光MINIEV满级进化上市,置换补贴价4.28万-5.18万,你要不要入手呢? 要知道,第五代宏光MINIEV是五菱从超190万用户、66亿次出行、408亿公里真实大数据以及超100场用户共创活动中,收集了超5万条用户需求,寻找了超150位产品体验官之后,通过用户原声表达,打造出的四门四座+怀挡设计+百变造景仪表台+四种场景模式的第五代宏光MINIEV。 既然是倾听了这么多用户原声表达,那么第五代宏光MINIEV也会更好满足不同用户的需求。如果你是宝妈,最大可拓展至838L和全车20处储物空间绝对够用;如果你是潮玩年轻人,甜趣方糖外观,环趣美学内饰就是你的心头好;如果你是职场新人,低至每公里5分钱的出行成本可以让你大胆出行;而4.5m超小转弯半径和ESC全面安全守护则是新手的福音。 再叠加与用户“玩在一起”的跨界联名,这次又携手潮玩IP"Q宝”,让第五代宏光MINIEV化身社交分享的移动媒介。 总体而言,第五代宏光MINIEV不仅能让代步出行更舒适便捷,更能让出行快乐加倍!
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