经过横跨两天的谈判和轮班堵截，极越CEO夏一平今天上午才溜出公司。

好消息是，谈判有了眉目，百度和吉利联手为员工缴纳11月社保。

上午10点，极越内部邮件通知，11月社保和个税已经全额缴纳。

晚5点半，百度和吉利再联合发布声明，为极越做最后的兜底。

晚8点，极越员工展开第二轮谈判，当时谈判区外正在怒喊“夏一平还钱”。

晚9点半，有视频传出，员工怒喊“维护员工合法权益，百度负责到底，吉利负责到底”。

晚10点半，总部员工在直播中表示“没复工，没复产，没复活”。

“冷血”的内部邮件

对于员工来说，首要关注的就是11月社保问题。

因为按照要在当月15日前缴纳上月社保的规定，仅剩13日一天（非休息日）还有缴纳机会。否则就会面临断缴，北京上海外籍户口需要重新积累5/3年连续缴纳记录，才能买房买车。

根据极越内部邮件显示，11月社保已经缴纳完成。这是一个好消息，但可惜的是，这也是里面唯一一个好消息。

因为随之而来的，就是强调12月社保可能会再度无法缴纳，并引导员工主动减员。

减员，意味着主动离职。

更令员工气愤的是，这封邮件的发送时间是10点，距离最晚回复时间仅有2小时。

这和11日晚的临时通知一样，不给员工考虑时间，逼迫做出不理智决定。

随后有员工爆料，其所收到的邮件已被撤回，但仍有员工表示未受影响。

百度和吉利联合声明

下午有消息传出，晚上6点，百度和吉利会公布具体的解决方案。

晚5:30，声明提前发布，表示优先解决三个方面的问题：

1、第一时间解决员工社保缴纳、离职员工善后问题；

2、维护用户车辆正常使用、售后和维修保养；

3、推进其它事宜的合理合法解决。

尽管未恢复到事件发生前水平，但至少保证员工社保未断缴、车主车辆暂不影响使用，留出了一部分缓冲时间。

同时，声明中还提到“即定商业计划无法执行”，有人认为这代表双方不会再给极越注资。

网传吉利接手售后

13日下午，有未经证实的网传截图流出，表示吉利将接手极越售后，大概率由领克负责。

网联服务、质保、OTA将会得到保证，但充电等权益不会持续。